Международная консалтинговая компания ищет в свою команду HR-консультанта. Мы ищем профессионального, ориентированного на результат экспертав HR процессах для проектной работы на территории Узбекистана. Если у вас есть опыт работы не менее 5 лет директором по персоналу, вы готовы к командировкам и амбициозным задачам, считаете своими сильными сторонами гибкость, умение говорить о сложных вещах простым языком, то мы ждем вас. Зоны ответственности: Сопровождение клиента в процессе полного цикла HR-процессов организации; Консультация на предмет выстраивания HR-стратегии компании; Помощь компаниям в построении C&B функций в организациях; Улучшение процессов рекрутинга и адаптации персонала; Помощь с автоматизацией HR-процессов; Консультация клиента на предмет построения организационной структуры; Ведение отчетности перед руководителем и собственником по ключевым процессам и показателям эффективности работы. Наш идеальный кандидат: Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом); Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналув различных компаниях не менее 5 лет; Имеет опыт выстраивания операционных и стратегических процессов HR; Обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта; Имеет опыт разработки менторских программ. Мы предлагаем: Работу в международной консалтинговой компании в команде профессионалов; Амбициозные проекты с заказчиками из Центральной Азии; Возможность совмещения с основной работой; Удаленный и проектный форматы работы; Возможность делиться своей экспертизой и своими идеями, как с командой, так и с нашими партнерами; Конкурентный уровень оплаты; Возможность развития и участия в глобальных и интересных проектах по всему миру.