Привет будущий коллегаНаша группа компаний сейчас достраивает HR-team - и мы в поисках HR-Менеджера на блок подбора и адаптации персонала.Мы создаем инновационные продукты для наружных сетей водоснабжения и канализации. Что нужно делать:1. Подбор и адаптация: формализовать и выстроить в систему весь процесс подбора (планирование, снятие заявки, оценка по компетенциям, оценка culture fit, инструменты, технологии поиска) - 4 вакансии/ месяц; формализовать и контролировать процесс адаптации новичков; сопровождать процессы увольнения и ротации сотрудников. 2. Корпоративная культура и HR-бренд: помогать в оценочных мероприятиях по итогам обучения и аттестаций; формировать положительный HR-бренд компании; участвовать в организации корпоративных мероприятий. Наши ожидания: высокий уровень коммуникации / развитый эмоциональный интеллект; развитое системное мышление; опыт работы в роли HRM / HRG от 1-2 лет; ты любишь людей, как факт (умеешь находить общий язык с любым сотрудником в команде); самоходность. Мы предлагаем: демократичный стиль управления в молодой команде; сильный и опытный наставник на старте работы; возможность профессионального и карьерного роста в HR-блоке; индивидуальный подход к графику работы коллеги. Стартовый уровень зп обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом. Мы открыты к диалогу