Обязанности: - Планирование и реализация процессов найма и отбора персонала.- Поддержка и развитие корпоративной культуры.- Проведение адаптации для новых сотрудников.- Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала.- Ведение учета кадровой документации.- Организация обучения и развития сотрудников. Требования: - Навыки организации и проведения собеседований.- Умение работать с кадровыми и HR-системами.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение эффективно работать в условиях удаленной работы.- Стрессоустойчивость и ответственность.- Желание развиваться в области HR и применять новейшие подходы. Условия: - График работы с 9:00 до 19:00, пятидневная рабочая неделя.- Удаленная работа.- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.- Возможности для профессионального и карьерного роста.- Дружный и профессиональный коллектив.