Привет, коллега Мы компания "Хлебник". Нашей главной гордостью является - коллектив, и мы внимательно относимся к его пожеланиям и развитию. Наша сеть активно растет и развивается по направлению франчайзинга, более 165 пекарен и ты нам нужен) Приглашаем в команду HR-менеджера. Итак, функционал: Консультировать партнеров по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск); Отслеживать размещение вакансий партнерами (с целью своевременного открытия новых пекарен); Поиск эффективных каналов подбора сотрудников для разных локаций; Проводить постоянный мониторинг конкурентов, анализировать рынок труда (в нынешних реалиях это очень важно); Консультировать партнеров по решению нестандартных ситуаций с сотрудниками; Подбирать персонал для управляющей компании (размещение вакансий, первичные интервью, 3-4 в месяц); Работать с обратной связью от сотрудников (перемещения, увольнения и т.д., без КДП); Совместно с Учебным центром компании участвовать в проектах "Кадровый резерв", "Наставничество" и многих других) Чего мы от вас ожидаем: Работа в нашей компании - это в первую очередь работа в команде У нас дружный "заряженный" коллектив единомышленников, мы активно развиваемся и ждем от вас инициативности в первую очередь; Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к людям; Умение решать нестандартные задачи; Очень желателен опыт работы в общепите (не обязательно на должности HR), важно понимание специфики этого бизнеса, тогда будет проще адаптироваться в компании. Что мы предлагаем: Интересная, динамичная работа, в быстро развивающейся компании - лидере рынка пекарен Северо-Запада; Плавный ввод в должность; Мощная поддержка руководителя; Своевременная выплата зарплаты; Удобный график работы - Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 или с 10 до 19; Действительно дружный коллектив; Комфортный офис в центре города; Скидка на продукцию. Если вас заинтересовала наша вакансия, желательно написать сопроводительное письмо почему вам интересно работать с нами (но это не обязательно). Ждем ваши резюме