В компанию требуется hr-менеджер в г. Санкт-Петербург.Обязанности:Ишем HR менеджера для формирования команды по работе на МП WildberriesО нас: Мы, команда, занимающаяся продажами и продвижением исключительно качественных товаров на маркетплейсе Валдберис. Кратно растем в продажах с 2021 года. В связи с расширением штата с удовольствием возьмем в команду опытного, творческого и ответственного HR менеджераВаша главная задача сформировать команду и создать обучающую академию по вводу в должность сотрудников.Что вы получите: Удаленная работа в комфортных для вас условиях. Адекватного руководителя и дружный коллектив. Огромный практический опыт по созданию команды и организации рабочей системы. Стабильные и своевременные выплаты 1 раз в 2 недели. Участие в разработке корпоративной культуры компании (миссия, ценности, цели). Подготовка плана расширения команды сотрудников в компании. Составление должностных инструкций для новых сотрудников и системы мотивации. Создание совместно с действующими специалистами обучающей академии для каждой должности. Составлять и размещать объявления, обрабатывать резюме, обрабатывать отклики. Приглашать на собеседования и проводить их, связываться с предыдущим работодателем и выяснять информацию о кандидате. Нанимать в компанию новых продуктивных и компетентных сотрудников в соответствии с согласованным штатным расписанием. Проводить кандидатов через тестовую неделю и испытательный срок, чтобы подтвердить их продуктивность и компетентность. Адаптация персонала на рабочем месте. Поздравление и подготовка подарков для сотрудников. Удержание команды - следить за эмоциональным состоянием сотрудников, урегулировать конфликты, проводить тестирования действующих специалистов. Обучение и развитие персонала. Расчет заработной платы, ведение отпусков. Исполнения иных поручений руководства.Навыки: Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (не рассматриваю кандидатов без опыта). Успешные кейсы по созданию команды. Умение определять уровень профессионализма кандидата на собеседовании. Умение проводить тестирования и оценку персонала. Стрессоустойчивость, умение работать в команде, коммуникабельность и ориентированность на достижение результата. Творческий подход к решению задач. Умение структурировать и описывать навыки сотрудников для составления должностных инструкций, и создания обучающей академии. Умения с нуля выстроить систему корпоративной культуры в компании. Грамотное описание вакансии, умение определить на собеседовании психологический портрет человека. Честность, трудолюбие, самостоятельность, ответственность, умение расставлять приоритеты и планировать свой рабочий день, желание обучаться. Обязательное знание программ MS Office, умение работать в гугл-таблицах. Аналитический склад ума, способность работать в условиях многозадачности. Умение самостоятельно искать решения задач, не перекладывая обратно на руководителя.Условия работы: Удаленная работа с гибким графиком. Полный рабочий день (7-8 часов). З/П после недельной неоплачиваемой стажировки (если вы продемонстрируете свои навыки раньше, стажировка сокращается) 30 тыс. руб. оклад + премия по результатам работы (до 20 тыс. руб.). Ведение переговоров с руководством, командой в меседжерах (Телеграмм, Вотсап и т.д.). Действуйте Напишите сейчас в личку Я жду именно вас в свою команду