cl?ssУсловия работы: Описание компании"Студия-А1" - эксклюзивный дистрибьютор нескольких премиальных заводов. В нашем ассортименте: - известные дизайнерские краски Mons - архитектурные краски и декоративные штукатурки заводов Lanors и Lacos - лепной декор ORAC и стеновые панели HiWood Присутствие на рынке более 15-ти лет. Более 30 000 довольных клиентов. Сотрудничаем с известными дизайнерами и архитекторами города.Мы - компания Студия-А1", продаем дизайнерские и архитектурные краски, а также декоративные штукатурки, и является лидером рынка с своей сфере.Присутствуем на рынке более 15 лет.Более 30 000 довольных клиентов.Сотрудничаем с известными дизайнерами и архитекторами.Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором завода "Lanors" по Санкт-Петербургу и ЛО.Ищем в свою команду HR-менеджера.Мы любим и ценим своих людейЧто мы предлагаем:- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск- Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI- Стабильные выплаты без задержек два раза в месяц- График 5/2 10-19 в стильном, комфортном интерьерном салоне, отдельное рабочее место в офисе- Всестороннюю поддержку в первое время- Коллектив, нацеленный на результат- Действительно адекватное и лояльное руководство, которое готово помогать в работе, а не усложнять жизнь сотруднику- Организовываем выезды, конкурсы для сотрудников и многое другое (наш сотрудник выиграл в конкурсе Macbook PRO, другой сотрудник получил фен Dyson)Чем предстоит заниматься:- Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (составление описания вакансии, размещение на площадках, активный поиск по базам, прямой поиск, проведение онлайн и оффлайн собеседований, участие в финальных собеседованиях с руководителями подразделений)- Поиск и предложение нетривиальных решений для привлечения новых сотрудников- Анализ и оценка тестов кандидатов- Кадровое делопроизводство, расчет и выплата з/п- Участие в адаптации новых сотрудников- Организация и проведение обучения для сотрудников (с поиском спикеров внутри и вне компании)- Организация и участие в проведении аттестаций сотрудников- Оценка и анализ лояльности сотрудников к компании (eNPS)- Оценка и анализ эмоционального состояния сотрудников- Организация внутренних мероприятий для сотрудников компании с целью сплочения, обучения и повышения лояльности- Разработка и внедрение внутренних HR-документов (карты коммуникации, карты адаптации и карьерного пути, стандартов и правил работы в компании и др.)- Постоянный поиск и внедрение HR-решений для повышения уровня эффективности и счастья сотрудниковТребования:- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет- высшее образование, желательно в сфере HR- желание развиваться в сфере управление персоналом.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 2 лет.