Обязанности: Подбор персонала для линейных позиций (мастера в барбершопы, сотрудники call-центра, администраторы) Размещение вакансий на различных платформах с целью поиска кандидатов Проведение собеседований и оценка кандидатов Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора Подготовка трудовых договоров с самозанятыми, подготовка актов выполненных работ, контроль оформления сотрудников Ведение базы данных сотрудников и контроль их документации Достижение плановых показателей по укомплектованности штата (отсутствие точек барбершопов с недостающим количеством мастеров, организация бесперебойной работы Call-центра) Требования: Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет Опыт массового подбора персонала будет преимуществом Желание развиваться в сфере HR и расти вместе с нашей командой Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат, достижение целей вопреки Хорошее видение людей, умение находить сотрудников, которые не будут менять место работы раз в несколько месяцев Умение строить команду профессионалов Умение систематизировать информацию Наличие персонального компьютера Условия: Работа в офисе через дорогу от ст. метро Старая Деревня Работа 5/2 Дружный молодой коллектив