Менеджер по подбору персонала в бюро переводов, желательно со знанием иностранного языка. Наша организация занимается услугами в сфере переводческой деятельности. 5 офисов в Санкт-Петербурге. - Оказываем услуги в области перевода документов; - Апостиль; - Работа с органами ЗАГС, Мин. Юст, Мин. Образ, МВД, Посольства; Также компания оказывает услуги в области устных переводов. Бюро переводов "Perevod.vip" в связи с расширением деятельности открыта вакансия "HR менеджер". Ищем активных, целеустремленных людей, которые хотят и умеют зарабатывать Обязанности: - Подбор персонала и проведение собеседований; - Размещение вакансий на специализированных сайтах; - Контроль процесса обучения новых сотрудников; - Тестирование сотрудников после обучения; - Ведение и развитие внутреннего обучающего портала базы знаний; - Проведение обучения и адаптации новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке; - Участие в процессе разработки различных мотивационных инструментах для повышения продуктивности работы сотрудников; - Ведение кадровых документов; - Организация поздравлений для сотрудников, заказ подарков, проведение корпоративных мероприятий; - Выполнение других поручений руководства связанных с работой и обучением персонала; Требования: - Высшее образование; - Опыт работы от 1 года; - Желательно знание английского языка; - Знание современных технологий и методов подбора персонала, адаптаций, мотиваций ; - Активная жизненная позиция, работа на результат; - Уверенный пользователь ПК, владение навыком работы с офисной техникой, знание программ Word, Excel; Условия: Мы предлагаем: - Место работы - офис в шаговой доступности от метро; - Работу в перспективной компании, стабильность и надежность; - Возможности дальнейшего профессионального и карьерного развития; - Корпоративное обучение, тренинги за счет компании; - Современные компьютеры, оргтехника, средства связи и рабочие программы; - График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 - Заработная плата (оклад + премиальные, квартальные бонусы, стабильные выплаты без задержек); - Дружный молодой коллектив; - В ответ на резюме Вам будет направлена анкета, только на основании этих данных принимается решение о собеседовании, кандидаты не заполнившее анкету не рассматриваются на данную вакансию. На данную вакансию хотим видеть, активного и жизнерадостного человека, готового к новым знаниям и достижениям