Группа компаний "Евро-Плюс" Федеральный сервис по Недвижимости.. В связи с открытием новых филиалов,приглашаем в команду на постоянной основе сильного, активного HR-Менеджера по подбору персонала, с перспективой руководителя данного направления. Более 15 лет на рынке Чем предстоит заниматься:__Построение структуры обратной связи - между всеми членами компаниии адаптация персонала (маркетологи, менедежеры по продажам,брокеры, колл-центр, руководителиподразделения,адаптация,мониторинг, анализ рынка труда, конкурентов для лучших специалистов. __Наполнение базы кандидатов в CRM,знание воронки найма,Оптимизация HR процессов понимание HR-аналитики, умение работать с цифрами, результативность; __Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры вовлеченности и результативности;__Участие в организации корпоративных мероприятий разных видов, работа с нематериальной мотивацией; __Знание современных HR-инноваций.__Навыки работы в команде, донесение своей позиции аргументами, а не эмоциями;__Коммуникативность, ассертивный стиль поведения;Знание трудового законодательства; __Построение структуры обратной связи - между всеми членами компанииЧто мы предлагаем: __Грамотное составление и размещение вакансий на профильных сайтах, в соц сетях, сообществах, группах, нестандартные инструменты закрытия заявок. __Организация и контроль выхода исполнителей на смену __Закрытие заявок от Заказчиков по выводу персонала __Проведение телефонных собеседований, организация корпоративных тренингов В кандидате нам важны: Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции (не обязательно в недвижимости, специфике рынка научим); Вашим преимуществом будет: Управление персоналом Умение брать на себя ответственность Умение работать в режиме многозадачности Развитый эмоциональный интеллект, энергичность, креативность, высокий уровень коммуникабельности. Мы предлагаем: Работу в динамичной, растущей компании __Высокий доход з/п от 70+% за дисциплину и выпонение регламентов+KPI% Комфортный офис в 2 минутах от метро Просвещения __Удобный для вас формат оформления ГПХ, ТК РФ, самозанятость 5/2 с 09:00 до 19:00 Карьерный рост, т.к. сейчас кандидат пройдет адаптацию в команде и будет набирать рекрутеров в свою команду в качестве HR-директора. Недвижимость - серьезный и сложный рынок для ведения бизнеса, а хороший продукт на нем способна делать только профессиональная команда, и роль HR-менеджера в ее формировании сложно переоценить. Если вы готовы взять на себя роль лидера HR и вместе с нами развивать нашу компанию, отправьте сопроводительное письмо, где расскажете, какие стратегии и методики HR-управления вы применяли в предыдущей работе.