Обязанности:Обязанности: Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов; Адаптация HR-политик и сервисов под направление вверенного бизнеса/инициирование разработки новых HR-политик и сервисов; Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению; Анализ организационной структуры, лидирование изменений в ней; Участие в найме персонала на руководящие позиции (интервью, согласование условий) и контроль за адаптацией этих сотрудников; Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников бизнеса. Требования: Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist; Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом; Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе; Понимание основных HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений; Опыт решения конфликтных ситуаций, медиаций. Условия: Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование; График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид; Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж" ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; Оплата мобильной связи и интернета; Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах; Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.