Обязанности: Сопровождать организационно-штатную структуру компании (создание или упразднение подразделений, ввод-вывод штатных единиц, создание новых должностей); Разрабатывать и согласовывать предложения по корректировке организационной структуры; Обновлять ШР и штатные расстановки на момент подписания новой организационной структуры подразделения; Вносить изменения в ШР и штатные расстановки в соответствии со Служебными записками, согласованными руководством; Информировать о внесенных изменениях в ШР и Организационные структуры другие ответственные подразделения HR дирекции; Своевременно обновлять информацию, связанную с организационными структурами, ШР и штатными расстановками на ресурсах общего доступа; Организовывать архивирование и хранение документации группы организационного развития, следить за актуальностью Организационных структур и штатных единиц; Осуществлять методическое руководство и оказание помощи подразделениям при разработке ДИ и ПП; Контролировать и проверять ДИ и ПП, полученные от подразделений на соответствие требованиям оформления; Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент). Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет. Системный анализ; знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов, стратегического планирования. Знание методологии функционального анализа и описания бизнес-процессов Project Management. Условия: Место работы юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции Аккую). График работы: 5/2. Служебная развозка. Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей. Школа и детский сад для детей сотрудников. Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев. Визовая поддержка - за счет работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году. Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год. Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи. Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики турецкая лира 50/50%.