Чем занимается компания: Российский оператор цифровых возможностей, занимающий уверенные позиции на телекоммуникационном рынке в России. Наши клиенты это предприятия малого, среднего и крупного бизнеса, предприятия государственного сектора Продукт: Мы объединяем все направления ИТ и телекоммуникаций: услуги мобильной и фиксированной связи, мобильного доступа в интернет, инновационных цифровых продуктов и сервисов в сфере ИКТ, интернета вещей, облачных решений, умного видеонаблюдения, а также конвергентных ИТ-решений в сфере системной интеграции. Опыт компании: более 13 лет на рынке. Мы строим честные и открытые отношения с сотрудниками. В нашей компании вы получите опыт работы на разнообразных проектах. Вы будите расти и профессионально развиваться вместе с нами. Мы ищем эксперта по персоналу, который понимает, что главный капитал компании это люди. Мы ценим открытость, честность и способность работать в команде. Позиция HRG новая в компании, мы растем и нам нужен эксперт по персоналу с перспективой роста до HRBP. Обязанности: Разработка hr стратегии согласно стратегическим целям компании; Оперативный и релевантный подбор; Разработка системы kpi; Выстраивание процесса адаптации; Проведение регулярной оценки персонала (инициативность в проведение доп. обучения); Создание ДИ, разработка регламентов; Отстройка привлекательного hr- бренда как для внутреннего, так и для внешнего клиента; Корпоративные мероприятия, мероприятия направленные на сплочение команды; Отчетность по итогам работы; Выстраивание системы коммуникации со смежными должностями. Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности,в релевантной сфере будет преимуществом; Опыт работы с воронкой подбора, умение выстраивать эффективную стратегию поиска с использованием разных источников; Опыт работы с построением системы адаптации; Самостоятельность в работе , умение расставлять приоритеты; Опыт дистанционной или гибридной работы на позиции, как преимущество; Открытость к новому, инициативность и автономность в подотчетных процессах. Условия: Оформление по ТК РФ, белая форма оплаты; Карт бланш на построении процессов; ДМС через 3 мес. работы/ компенсация спортивных абонементов; 13 зарплата/ мат. помощь в сложных жизненных ситуациях; Инвестиции в Ваше обучение, компенсация участия в профильных конференциях; Современное и демократичное руководство; Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами, рост уровня дохода вместе с компанией;