Только проходя службу в подразделениях лицензионно-разрешительной работы вы приобретаете уникальный опыт по направлению деятельности, который вы не сможете получить нигде. Профильных специалистов по лицензионно-разрешительной работе не готовит ни одно учебное заведение страны. Тут вы обретете и отточите навыки по предоставлению государственных услуг в области оборота оружия и частной охранной деятельности; получите опыт работы с обращениями граждан и подготовке ответов на них; примите участие в контрольно-надзорных мероприятиях по контролю за оборотом оружия и контролю за частной охранной и детективной деятельностью; реализуете свой потенциал по изучению и практическому применению административного законодательства Российской Федерации в области оборота оружия и частной охранной деятельности и многие другие аспекты данной уникальной службы. За указанные выше преимущества, также выплачивается достойное денежное довольствие, которое в свою очередь имеет свойство увеличиваться с каждым годом прохождения Вашей службы, в подразделениях лицензионно-разрешительной работы ГУ Росгвардии. Для того чтобы реализовать свои амбиции и бросить вызов самому себе, на пути служения отечеству в рядах сотрудников войск национальной гвардии, необходимо соответствовать следующим требованиям: Требования: наличие законченного высшего образования (квалификация и специализация не важна); отсутствие ограничений по здоровью не позволяющих прохождению службы в войсках национальной гвардии; иные ограничения связанные с прохождением службы в войсках национальной гвардии в соответствии с требованиями Федерально закона от 30.11.2011 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Условия: 40 часовая рабочая рабочая неделя (пн-пт: с 9.00 - 18.00, пт: с 9.00 - 16-45); сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы; предусмотрены страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей; имеется медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в специализированных (ведомственных) организациях и подразделениях; есть возможность предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда, а также предоставление денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений; выплачиваются пособия и другие денежные выплаты сотрудникам в связи с прохождением службы и увольнением со службы; стабильное обеспечение сотрудников денежным довольствием без задержек и штрафов; основной отпуск 30 рабочих дней (6 полноценных недель вместе выходными днями) и дополнительные отпуска: за выслугу лет (от 5 до 15 календарных дней), а при установлении ненормированного рабочего дня, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью в 7 календарных дней.