В нашу команду профессионалов ищем активного, целеустремленного сотрудника, готового учиться и развивать свои знания и навыки. Молодой и дружный коллектив, понятные и прозрачные критерии оценки квалификации и соответственно заработной платы. Стабильный доход и интересные задачи Только длительное сотрудничество. Обязанности: Составление отчетов о потреблении энергоресурсов всей фабрики и отдельных производственных ячеек. Вычисление КПД энергопотребления всей фабрики и отдельных производственных ячеек. Контроль работоспособности приборов учета энергоресурсов по показаниям. Проверка нулевых показаний и аномальных показаний данных от приборов учёта. Восстановление недостающих данных. Составление и рассылка отчетов по расходам энергоресурсов и эффективности. Восстановление недостающих данных. Обслуживание системы учета данных UCS (контроль ошибок и логов, настройка системы отчетов, загрузка MANUAL счетчиков, коррекция сброса тоталайзеров) Формирование отчетов по запросу от сотрудников. Участия в совещаниях по энергоэффективности. Выполнение прочих задач: программирование автоматических отчетов Excel, автоматизация рутинных задач, ревизия документации по системам учета Соблюдение требований безопасности и охраны труда. Требования: Желательно высшее или средне специальное техническое образование; Аналитический склад ума; Опыт работы с системами энергоучёта будет вашим преимуществом; Работа с множеством источников данных; Знание Excel, Word, Power Point на уровне продвинутого пользователя; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Условия: Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (заработная плата выплачивается без задержек, оформление с первого дня работы); Работа на крупных промышленных предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области (на территории заказчика - табачная фабрика Филип Моррис Ижора); Предоставляем всё необходимое для работы (СИЗ,ноутбук, телефон, прочее) Проведение медосмотров, оформление личных медицинских книжек (при необходимости) за счет организации; Обучение, тренинги; 5 дневная рабочая неделя; Работа в выходные дни (при желании) оплачивается в двойном размере; Квартальные премии результативным сотрудникам; Ежегодное индексирование заработной платы; При необходимости предоставляется развозка.