Обязанности:Разработка и поддержка решений на базе платформы 1С: Предприятие 8.3 в режиме управляемого приложения;Разработка интегрированных решений «на стыке» 1С и смежных систем (сайты, SQL, система телефонии, торговое и складское оборудование и др.) с использованием КД 2.1;Тех. поддержка конфигураций 1С и их развитие (1С: ERP, 1С: БП, 1С: Документооборот, 1С: УТ, собственные уникальные разработки на основе БСП);Разработка расширений конфигураций;Консультирование бизнес-аналитиков предприятия по техническим вопросам работы ПО 1С;Выпуск сборок и обновлений к конфигурациям, находящимся на обслуживании;Тестирование собственных разработок;Разработка и сопровождение технической документации.Требования:Высшее или среднее специальное образование;Опыт работы с одной из типовых конфигураций 1С: ERP, 1С: БП, 1С: Документооборот, 1С: УТ;Хорошее знание платформы 1С: Предприятие 8.3 и упр. режима;Знание Языка запросов и СКД;Знание и применение стандартов разработки 1С;Опыт обновления измененных типовых конфигураций 1С;Умение хорошо и быстро разбираться в чужом коде;Опыт работы с хранилищем 1С.Приветствуется:Знание и опыт работы с обменами данных (XML, WS, HS и т.д.);Знание и практические навыки работы с 1С: Конвертация данных 2.1;Знания основ бухгалтерского/налогового учёта;Опыт создания и поддержки технической документации (инструкции, ТЗ и т.д.);Опыт разработки собственных подсистем и конфигураций «с нуля»;Опыт работы с каким-либо другим языком программирования.Детали вакансии:Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;Интересные и нестандартные задачи;Возможность изучать бизнес-процессы производственных предприятий, внося свой вклад в их совершенствование;Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;Оформление согласно ТК РФ;График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;Годовую премию (по результатам работы);Профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации (корпоративная библиотека, видео курсы, учебный центр);Корпоративный спорт;Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;Мероприятия и подарки детям;Систему корпоративных наград компании;Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);Жилищную программу "Группы ЛСР".