Гермес Групп - ведущая современная производственно-технологическая компания. Мы предоставляем полный комплекс услуг по проектированию, производству и строительству наружных инженерных сетей в сферах газоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.В числе наших клиентов - крупные отраслевые заказчики (Газпром, РЖД, ЛУКОЙЛ и др.).В связи с расширением штата сервисного отдела и увеличением объемов производимой продукции приглашаем профильных профессионалов в нашу команду. Ждем ваши отклики Ключевые цели и задачи должности: Проектирование насосных станций различного назначения (в основном водопровод и канализация). Изучение технического задания, взаимодействие с менеджерами по продажам (выяснение неясных моментов, рекомендации, обоснование принятых технических решений). Разработка технологической схемы насосной станции (при наличии опыта). Гидравлические расчеты трубопроводной обвязки насосной станции и подбор оборудования (насосы, трубопроводная арматура, КИПиА) Разработка компоновки насосной станции. Взаимодействие со смежными отделами для разработки соответствующих разделов. Подготовка РКД в своей зоне ответственности (Технологическая часть, ОВ). Общение с отделом закупок на предмет согласований замен материалов и оборудования. Подготовка эксплуатационных документов на изделие (паспорт, руководство по эксплуатации). Предварительные расчеты изделий на стадии ТКП согласно технического задания. Ожидаем от Вас: Высшее техническое образование (приветствуется Водоснабжение и Водоотведение / Канализация). Опыт работы с аналогичными задачами БМНС: как технолог / или проектировщик/ или конструктор. Приветствуется знание отопления и вентиляции. Знание специальных компьютерных программ: AutoCAD, Revit, NanoCAD, ZWCad. Что мы предлагаем: График работы 5/2 с 9-00. Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (отпуска, больничные). Официальная з.пл. оклад. Должность и оклад обсуждается в зависимости от вашего профессионального опыта и присвоенной категории. KPI: в зависимости от кол-ва выпущенной документации на производимые изделия, за единицу оборудования. Квартальная премия в зависимости от выполнения задач до 50% от оклада. + годовая премия, после полугода работы в компании до 150% от оклада. Корпоративная мобильная связь. Компенсация за питание в кафе. Компенсация транспортных расходов. ДМС со стоматологией после 6 мес.работы. Корпоративные мероприятия. Перспективы карьерного роста. Корпоративное обучение, наличие корпоративной бизнес-библиотеки с комнатой отдыха. Дружелюбную рабочую атмосферу в комфортном офисе. Развитую корпоративную культуру с фокусом на развитие и поддержку.