Компания активно развивается в России, СНГ и на международных рынках (Индонезия, Китай, Европа, США) - в ближайшие 5 лет будет открыта деятельность в 3-5 странах Азиатского региона (Индия, Филиппины, Вьетнам, Малайзия, Таиланд). Мы строим технологичную, амбициозную, эффективную, мотивированную, увлеченную движением к цели компанию. Собираем драйвовую, неравнодушную, стойкую, требовательную, независимо мыслящую, глобальную распределенную команду - присоединяйся к нам Наши продажи и регионы охвата растут, мы решаем очень интересные задачи и используем действительно эффективные решения в работе, плюс мы не ставим ограничение на заработок сотрудников, приносящих результат компании - приходи, развивайся с нами и зарабатывай Блоки в зоне ответственности: найм-адаптация-коммуникации, департамент продаж, отдел лидогенерации, департамент закупок, производственный департамент, финансовый отдел, отдел качества и коррекции, отдел развития. Что нужно делать на этой позиции? Выполнить план по доходу и план по построению компании за счет управления на основе данных панели управление (дешборд - статистики и квоты), выполнения стратегических планов, построения команды руководителей Добиться создания конкурентоспособного продукта от организации (товары, цены, сервис и обслуживание, качество и сроки, компетентность и профессионализм) Оптимизировать операционные процессы, улучшить эффективность внутренних процессов (автоматизация, повышение производительности, сокращение издержек) Достичь следующих результатов: увеличить оборот компании в соответствии с планом (+25% по текущим направлениям и запуск нового) и поднять маржу ebitda Добиться квоты по валовой прибыли на сотрудника в месяц Поставить на посты руководителей департаментов, которые достигают квот по статистикам и компании (планирование, координация, контроль - добиваться продукта, строить стабильные терминалы + подготовка заместителей) Реорганизовать коммерческий блок - нанять или вырастить руководителей и тимлидов Завершить внедрение системы управления - применяется повсеместно и без отклонений (планирование, координация, контроль, достижение ЦКП) Представлять ежемесячные прогнозы, оправдывающие на 90% Оцифровать работу компании прозрачно и понятно Добиться выполнения стратегических задач развивать и поддерживать корпоративную культуру - снизить текучку и повысить срок жизни сотрудника в компании Что мы ждем от тебя: нацеленность на результат, настойчивость, инициативность, высокая обучаемость, эффективность, позитивный взгляд на жизнь и работу (проблема - это всего лишь задача) Знание и-или готовность и уверенность в способности разобраться в техническом оборудовании (серверы, комплектующие, системы хранения данных, сетевое оборудование) Интерес к ИТ сфере выполнение планов продаж и рост твоего дохода Организованность и умение планировать Решительность: умение быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию Высокий уровень интеллекта: способность быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию Что мы предлагаем: конкурентная оплата (оклад + премия + выполнение KPI) - отсутствие потолка по заработку удаленный или гибридный формат работы с современными удобными инструментами для работы Возможности профессионального и карьерного роста внутри международной группы компании официальное оформление и оплачиваемый отпуск заряженные, мотивированные, результативные и позитивные коллеги адекватное и профессиональное руководство широкие возможности для обучения внутри компании