Привет Меня зовут Диана, я HR eKassir. Мы продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой коробочных решений для банков и финтех компаний.Наши клиенты - это российские компании: Газпромбанк, Открытие, Почта Банк, Россельхозбанк и другие, но также мы сейчас активно продвигаем свои решения в странах ближнего зарубежья: Казахстан, Киргизия, Узбекистан. В этом году у нас большие планы по разработке и нам нужны люди для реализации всех наших амбицийСейчас я нахожусь в поисках коллеги на следующие задачи: Полный цикл подбора IT-специалистов (QA, Backend разработчики (C#), Системные аналитики, Руководители проектов, Техническая поддержка и т.д.); Участие в HR-процессах компании: адаптация новеньких, проведение пульс-опросов, развитие корпоративной культуры и HR-бренда. В приоритете будет подбор, но если есть желание подключаться к HR-процессам, то я только заНемного о себе: как уже писала выше, меня зовут Диана. В HR-е я работаю пять лет, в IT чуть больше трех лет. Могу сказать, что я человек эмпатичный, рациональный и ответственный)Я искренне верю, что сфера HR важна, и мы приносим пользу миру.Работа является для меня важной частью жизни, поэтому я бы хотела найти не просто коллегу с подходящим опытом, но и человека, с которым мы сойдемся личностно и сможем построить настоящую команду.Ожидания от кандидата: опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года. Супер, если ты знаешь язык поисковых запросов; знаешь как находить кандидатов не только на работных сайтах; владеешь детективными способностями: можешь найти контакт кандидата, зная только его имя :D; будет плюсом, если был опыт в HR-процессах или желание развиваться в этом; развитые коммуникативные навыки, можешь находить общий язык с разными людьми, предпочитаешь работать в команде. Условия: Гибкое начала рабочего дня (с 8 до 11 утра по московскому времени), гибрид/удаленка (рассматриваем кандидатов только из Санкт-Петербурга); Мы аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + KPI). В вакансии указана ориентировочная вилка, на собеседовании готовы обсуждать; ДМС после испытательного срока, офисный врач; Мы заинтересованы в развитии сотрудников, поэтому у нас ты можешь проходить курсы за счет компании; Предоставляем технику для работы; Два раза в год мы проводим корпоративы в Санкт-Петербурге, дарим корпоративные подарки на дни рождения, юбилеи работы в компании. Благодарю, что дочитал(а) до конца Если наша вакансия заинтересовала тебя, тогда ждет твой отклик