Команда Bercut Services в поисках Java developer, готового к разработке highload-сервисов в интеграционных проектах (проектировать web-интерфейсы и архитектуру серверной части) Основное в работе: проектировать и разрабатывать высоконагруженные web-сервисы; участвовать в развитии и оптимизации технических процессов разработки; поддерживать текущую инфраструктуру и сервисы. Также предстоит: интегрировать различные источники данных; обеспечивать межсистемное взаимодействие (включая Legacy системы); разрабатывать код программного продукта на основе спецификаций; разрабатывать модульные, интеграционные и системные тесты (unit-тесты); анализировать и оптимизировать код, в том числе с использованием инструментальных средств и метрик для повышения качества и производительности кода; Code review; вести проектную и техническую документацию. Для нас важно: ОБЯЗАТЕЛЬНО Знание Java SE (Core, Collections, Servlets) (опыт коммерческой разработки); понимание структур данных, основ ООП и шаблонов проектирования; понимание SOAP/REST; знание Linux/Unix систем на уровне опытного пользователя; опыт работы с: Spring Framework; СУБД Oraсle, PostgreSQL; Apache Kafka; Git (Bitbucket/GitLab); Confluence/Jira; протоколами HTTP/SOAP, HTTP/JSON. Дополнительно оценим: опыт разработки web-сервисов и проектирования web-интерфейсов: SOAP, WSDL, XSD и т.д. опыт работы в телеком-проектах; знание Tarantool; возможность выполнить небольшое тестовое задание. У нас: проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек; возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах; открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании; прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы; есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах: льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании; гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ; просторный современный офис у Финского залива; английский разговорный клуб; конкурентный белый доход (оклад+квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.