Финансист - это аккредитованная IT компания, а также одноименный сервис для автоматизации управленческой отчётности. Мы разработали облачную платформу, которая помогает топ-менеджерам принимать правильные управленческие решения на основе информации о финансах, а бизнесу становиться прибыльнее. Сервис работает уже в 9 странах, и нашими клиентами являются 2100+ компаний. И у нас много идей по запуску новых продуктов на российском и международном рынках. В наш небольшой, но супер эффективный и стабильный отдел разработки мы ищем второго начинающего тестировщика в помощь к более опытному коллеге Если вы что-то не умеете из перечисленного, то будете много учиться В функциональные задачи будет входить следующее: Разработка тестовой документации; Проектирование и создание тестовых случаев и планов тестирования Разработка автоматизированных тестов; Отчетность о работоспособности ПО; Аналитика покрытия. Взаимодействие с аналитиками, разработчиками Вы нам можете подойти, если вы: Следите за технологиями и планируете развиваться в данном направлении; Имеете успешный опыт работы с web-тестированием: написание планов тестирования, чек листов, тест-кейсов. Знаете основы тест-дизайна; Используете в своей работе инструменты автоматизированного тестирования (Selenium) (желательно) Умеете анализировать, расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности; Аккуратны и внимательны к деталям Умеете думать, вникать, анализировать ситуацию; отстаивать свою точку зрения; остаетесь позитивны и конструктивны в ситуации стресса или неопределнности Будет плюсом: Знание python Знание и опыт работы с JSON, HTML, CSS, REST API Наши условия: классную компанию и продукт (правда не простой, финансовый) очень приятную команду разные задачи:) супер комфортный режим работы (удаленка), гибкое начало дня официальное оформление фул-тайм, белый доход 50 000 с НДФЛ на данном этапе В сопроводительном письме напишите, пожалуйста 1) что важнее: серьезность бага или приоритет и почему? 2) опишите коротко свои навыки и важные для тестировщика софт-силлы, которыми вы обладаете Этапы интервью: приглашение на отклик - несколько вопросов в телеграм - интервью с HR - интревью со старшим коллегой - возможно интервью с СТО все можно сделать за пару дней:) Успехов