Небольшая стабильно развивающаяся фарм. компания. Не рецептурные лекарственные и пищевые госпитальные смеси и другие госпитальные изделия. Вектор развития R&D. Смотрим соискателей с опытом работы в производстве детского питания, не рецептурной высокомаржинальной фарме. Профильное маркетинговое образование будет преимуществом. Цель позиции - разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга, при многократном росте бизнеса, увеличение доли рынка по существующим продуктам, вывод на рынок новых продуктов. Консолидация и увеличение эффективности существующей структуры продаж. Необходим опыт руководства отделами продаж и маркетинга, опыт в В2В и в В2G, опыт работы с маркетплейсами. Опыт построения коммерческой службы. Опыт управления ценообразованием и участия в тендерах. Опыт управления и планирования работы коммерческого департамента - 8-20 человек. Опыт работы с КАМами. Опыт работы с дистрибьютерами в СНГ, опыт участие в тендерах СНГ. Опыт постройки высоэффективной коммуникации с производством и логистикой. Прямое подчинение собственнику бизнеса. Важен стабильный опыт и реализованные кейсы в компаниях-производителях (фарма, пищевка). Очень важны развитые переговорные навыки и умение взаимодействовать с коллегами и поставщиками. ТРЕБОВАНИЯ: 1. Высшее профессиональное образование маркетинг, продажи 2. Опыт управления отделом от 3-х лет (не менее 10 человек) 3. Успешный опыт взаимодействия со смежными подразделениями 4. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя, знание CRM и ЭДО УСЛОВИЯ РАБОТЫ: 1. Конкурентный доход (оклад + квартальный бонус) 2. Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ 3. Профессиональная команда 4. Предоставление корпоративной мобильной связи; транспортных расходов 5. График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 6. Место работы СПб