Обязанности: Выполнение личных и рабочих поручений первого лица компании Обеспечение жизнедеятельности офиса (частично) Организация поездок (визы, приглашения, билеты, отели, аренда авто), прием и размещение зарубежных партнеров компании Организация корпоративных мероприятий Выполнение выборочных задач других руководителей Организация питания руководства компании (регулярный режим + организация фуршетов и особенных событий в офисе) Требования: Опыт работы на аналогичной позиции (личный помощник руководителя) от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН. Кандидаты без опыта работы помощником топ-менеджера не рассматриваются Свободный английский язык ОБЯЗАТЕЛЕН. Кандидатов без соответствующей квалификации просьба не беспокоить, на собеседовании проходит тестирование Знание основ делопроизводства Аккуратность, пунктуальность, ответственность, умение планировать рабочее время, работать без подсказок Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки Устойчивость к стрессовым ситуациям, готовность работать в высоком темпе и условно нормированном рабочем дне, возможность решать несколько задач одновременно, готовность к удаленной работе 24/7 Умение следить за собой, соблюдать dress code Высокая заинтересованность в работе, лояльность к компании Умение сохранять конфиденциальность информации Условия: Нашей команде требуется пунктуальный, позитивный, надежный и ответственный сотрудник с активной жизненной позицией, поэтому от Вас мы ждем оперативности и внимательности, серьезного отношения к работе, умения мыслить творчески График работы: Понедельник: с 9-30 до 19-00, Вторник-Пятница: с 10-30 до 19-30 (возможно дольше, по необходимости, определяемой руководителем). Переработки ВОЗМОЖНЫ, но не ежедневно. На время отсутствия руководителя график работы с 9-30 до 18-00 или с 10-00 до 18-30 (выход в офис обсуждается с руководителем) Отпуск: 3-4 раза в год по 7-10 календарных дней (сроки согласовываются с руководителем) Заработная плата зависит от уровня кандидата. Выплаты три раза в месяц, без задержек Оформление по ТК РФ Испытательный срок 2-3 месяца (в зависимости от уровня кандидата). Длительность испытательного срока определяется непосредственно руководителем.