Команда разработки сервисов Комплаенс в поисках Лидера АС Обязанности Обеспечение качества разработки, поставки, сопровождения АС, управление инцидентами по АС Определение релизной политики АС, ответственность за работоспособность DevOps pipeline Разработка архитектуры АС, плана развития АС Обеспечение целостности и непротиворечивости релизов по АС Формирование и утверждение эксплуатационных требований по АС Обеспечение соблюдения технологических стандартов при проектировании и реализации АС Обеспечение снижения технологического долга по АС Проектирование интеграционных взаимодействий по АС Codereveiw Менторинг сотрудников Требования Опыт самостоятельной разработки распределенных приложений (Java и Spring Framework) свыше 5 лет Знание шаблонов проектирования (например, GoF, MSA, EDA) Понимание архитектуры распределенных приложений и технологий интеграции приложений (HTTP, REST, Kafka, AWS S3) Понимание архитектуры DevOps решений, опыт работы с Jenkins, Docker, Ansible, Kubernetes/OpenShift Знания SQL, понимание принципов построения реляционных баз данных, понимание работы с облаком данных (HADOOP, Hive, Spark) Развитые коммуникационные навыки, умение отстаивать свою позицию Опыт написания технических требований Знание английского языка Опыт руководства командой (от 5 человек) Знание принципов автоматизированного тестирования. Будет плюсом: Опыт работы с JavaScript, React.JS, Redux, HTML, CSS. Условия Достойная заработная плата, премия по итогам года Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий Возможность привнести своё видение в проект Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике Льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам) Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров Корпоративные подарки для детей Корпоративные и благотворительные мероприятия (Зелёный марафон, Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.) Свободный dress code.