ООО ТД Линкер- крупнейший дистрибьютер керамической плитки и керамогранита в Санкт-Петербурге и всех регионах России с 2001 года приглашает в свою команду менеджеров оптовых продаж строительных материалов Обязанности: Оптовые продажи керамической плитки, керамогранита российских производителей на строительные объекты. Продажи услуг по резке керамической плитки - изготовление ступеней, плинтусов, фигурные панно. 1. Анализ строительного рынка Санкт-Петербурга, работа с застройщиками, подрядчиками 2. Организация встреч с ЛПР, ведение переговоров, выявление потребностей по материалу (керамическая плитка, керамогранит, услуги по резке материала). 3. Работа по закладке материала в строительные объекты. Работа с отделом снабжения, проектировщиками, архитекторами, дизайнерами. 4. Согласование материала для объекта. Работа совместно с помощником - по подбору материала, документальному ведению сделки. 5. Проработка объекта: выход на ЛПР, посещение объекта, выявление потребностей подбор условий сотрудничества, формирование коммерческих предложений, проведение переговоров с ЛПР выход на сделку, заключение договоров, поставка материала Что важно для работы: Опыт ведения переговоров, выхода на ЛПР Знание строительного рынка, опыт работы с застройщиками, проектировщиками, архитекторами, дизайнерами Что мы предлагаем: Работа в стабильной и надежной компании, более двадцати лет на рынке со сложившейся репутацией Эффективно настроенная логистика, собственный автопарк Предоставляется база строящихся объектов Смешанный формат работы: выезды на объекты, работа в офисе. Работа в стабильной и надежной компании, с отсутствием задержек по выплате зарплаты за всю историю компании Стабильную заработную плату: оклад +KPI+% от продаж, квартальные и годовые премии. Без потолка по зарплате Оформление по ТК РФ с первого дня работы Командная работа в отделе, взаимопомощь коллег, помощь руководителя при проведении переговоров, курирование на всех этапах сделки. Компания постоянно развивается, расширяет портфель производителей, повышает эффективность внутренних процессов, что повышает профессиональные компетенции сотрудников и дает возможность реализовать карьерные стремления.