GigAnt первая в России цифровая экосистема, объединяющая миллионы людей и бизнес. GigAnt объединяет опыт компаний Гигант и Персональное решение, 16 лет ведения бизнеса по аутсорсингу линейного персонала и глубокую IT экспертизу, приобретенную за эти годы. Наша система это единое пространство для трех участников рынка: бизнеса, "синих воротничков" и предпринимателей, занимающихся аутсорсингом линейного персонала, которое обеспечивает прозрачность работы и скорость взаимодействия между сторонами. Бизнесу мы предоставляем исполнителей без специальных навыков под любую потребность, гарантируем качество выполняемых услуг. Аутсорсерам мы помогаем развиваться через экосистему технологичных продуктов. Для исполнителей наш сервис - это возможность получить удобную подработку рядом с домом с гарантией оплаты. С нами уже 212 аутсорсеров помогают 60 тысячам человек в месяц находить подработку в 1500 различных объектах, среди которых топовые логистические компании: OZON, Сбер, Яндекс, и крупнейшие торговые сети: Х5, Магнит, Лента, Дикси, Ашан, Метро, Бристоль. GigAnt меняет рынок труда и российский бизнес, создавая рынок технологичного аутсорсинга. Сейчас мы в поисках человека, который привык работать самостоятельно и имеет опыт управления кадровым учетом сразу для нескольких юридических лиц. Наш идеальный кандидат - это динамичный профессионал с инициативой и способностью к самостоятельному решению задач в комплексной рабочей среде. В ваши задачи будет входить: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая оформление приема на работу, увольнений, переводов, всех видов отпусков, командировок, работы в выходные и "донорские" дни. Ведение воинского учета сотрудников. Самостоятельная подготовка и сдача отчетности по кадрам, включая ЕФС-1 и Персонифицированный отчет. Составление и контроль за соблюдением графика отпусков сотрудников. Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок и других сведений о работниках. Консультации сотрудников организации по кадровым вопросам. Курирование процесса перехода на корпоративную электронную систему документооборота. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы от 3х лет в области кадрового учета и делопроизводства, включая комплексные задачи, такие как регистрация наема и увольнения сотрудников, обработка персональных данных, организация отпусков, командировок и дополнительных выходных для доноров, а также управление трудовыми книжками; Глубокое понимание и знание российского трудового законодательства, включая последние изменения и нормативные акты, для обеспечения законности ведения кадровых процессов и предоставления квалифицированных консультаций сотрудникам; Продвинутые навыки работы с 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3 для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и формирования отчетов; Опыт участия в проектах по внедрению корпоративных систем электронного документооборота, включая разработку процедур перехода и поддержку пользователей в процессе адаптации к новым инструментам; Специализированное обучение или курсы по воинскому учету (будет рассматриваться как преимущество). Мы предлагаем: Стать частью высококвалифицированной команды, где каждый нацелен на достижение результата и развитие компании; Участие в постановке приоритетов, гибкость в принятии решений; Гибкий график работы и все необходимые средства для эффективной работы (ноутбук, мобильная связь и многое другое); Возможности профессионального развития, включая коучинг, тренинги от экспертов и курсы повышения квалификации; Корпоративная культура с ежеквартальными корпоративными выездами, спортивными мероприятиями, тимбилдингами и онлайн-встречами.