Обязанности: Ведение всех участков кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перемещения, составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов, подготовка трудовых договоров, заполнение трудовых книжек (учет, хранение), формирование и заполнение Т-2; Консультирование руководителей / специалистов по вопросам действующего трудового законодательства; Оформление доплат, премий и различных компенсационных выплат; Работа в программе 1С 8.3; Предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам сотрудников Компании; Формирование ответа на запросы / уведомления контролирующих органов; Формирование и согласование табелей учета рабочего времени; Ведение графика отпусков. Требования: Высшее образование; Опыт ведения КДП (все участки) от 3 лет в компаниях с численностью не менее 200 чел; Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.); Отличное знание основ кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С: 8.3; Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям. Условия: Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства; Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем; Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Оклад: 85 000 до вычета налогов; Место работы: г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 29Т; Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов.