Обязанности: Разработка семинаров для обучения руководителей всех уровней предприятий Группы; создание тренингов и семинаров для обучения внутренних тренеров; разработка семинаров, по которым проводят обучение внутренние тренеры. Проведение обучения руководителей всех уровней в управляемых обществах (производственных предприятиях) по вопросам ОТ, ПБ и ООС; проведение обучения внутренних тренеров. Разработка и внедрение единых стандартов в обучении, оценке и развитии компетенций руководителей всех уровней в области ОТ, ПБ и ООС. Осуществление функционального руководства работой внутренних тренеров/преподавателей. Организация, планирование и контроль их работы. Разработка методики, системы оценки и развития (методические пособия, программы, видеофильмы, материалы, семинары и тренинги), а также профилей компетенций персонала функции ОТ, ПБ и ООС предприятий Группы ППК. Создание мультимедийных пособий и обучающих материалов по вопросам ОТ, ПБ и ООС (видеофильмы, презентации и т.д.), методических указаний и пособий, материалов для СТОП-часов / СТОП-карт / каркаса безопасности. Разработка разделов корпоративных стандартов, касающихся вопросов обучения по ОТ, ПБ и ООС; разработка планов, программ по реализации стратегии компании в области ПБОТ в части обучения персонала; разработка регламентов и способов распространения информации для повышения осведомленности персонала КЦ (корпоративного центра -управляющей компании) по вопросам ОТ, ПБ и ООС. Организация и проведение консалтинга для руководителей всех уровней группы ППК по обучению в части ОТ, ПБ и ООС. Участие в постановке задач по реализации стратегии компании в области ОТ, ПБ и ООС в части обучения и развития компетенций персонала; участие в реализации стратегии Компании в области ОТ, ПБ и ООС; участие в аудитах, совещаниях и обсуждениях по вопросам ОТ, ПБ и ООС. Разработка и внесение предложений по формированию бюджета на обучение вопросам ОТ, ПБ и ООС. Организация работы и взаимодействия с консалтинговыми и тренинговыми компаниями; контроль качества и сроков выполнения договорных обязательств; организация подготовительных работ по заключению договоров; координация организации обучения на всех уровнях; разработка и реализация мер по урегулированию возникающих организационных проблем и вопросов. Требования: Опыт работы не менее 7 лет, в т.ч. наличие производственного (на руководящих должностях) и педагогического опыта (опыта наставничества) не менее 5 лет. Опыт работы в передовых зарубежных компаниях в области ОТ, ПБ и ООС. Наличие международного сертификата NEBOSH или его эквивалент. Знание законодательства РФ в области ОТ, ПБ и ООС. Знание отраслевых нормативно-правовых актов по ОТ, ПБ и ООС. Знание международных стандартов в области ОТ, ПБ и ООС. Опыт разработки программ обучения персонала по вопросам ОТ, ПБ и ООС. Опыт подготовки, заключения и сопровождения контрактов на оказание образовательных и прочих услуг. Опыт разработки нормативной документации. Навыки публичных выступлений, отсутствие боязни аудитории. Разработка учебных программ, тренингов и семинаров, создание презентаций. Гибкость, способность к восприятию нового. Умение общаться и убеждать, способность разговаривать как с руководством, так и с подчиненными. Внимательность, аккуратность. Разговорный английский будет является преимуществом. Условия: Стабильная работа в крупной производственной компании; 100% белая заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ; Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска; ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах, офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.