Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства по группе компаний Разработка и актуализация ЛНА (положения, должностные инструкции и т.д.) Миграционный учет (визовые страны) ВУС Активный поиск сотрудник (офис и производство), проведение собеседований, согласование кандидатов с руководителями Анализ рынка труда Сопровождение нового сотрудника во время стажировки Разработка программ мотивации (материальная, нематериальная) по компании Формирование HR стратегии и оптимизация структуры компании в соответствии со стратегическими целями бизнеса Формирование электронной отчетности Требования: Знание трудового законодательства Высокий уровень коммуникабельности Инициативность Грамотная устная и письменная речь Знание 1С ЗУП, программы Office MC Умение выстраивать рабочий процесс Знание миграционного учета (визовые страны) Желание учиться и развиваться Условия: График 5/2, пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-17.00 Офис в шаговой доступности от м. пл. Восстания, комфортные условия труда Корпоративная связь Дружная, доброжелательная атмосфера в коллективе, поддержка партнерских отношений среди сотрудников; Корпоративные праздники