Обязанности:подбор персонала;ведение кадрового учета;воинский учет;ведение миграционного учета;частичные функции офис-менеджера (регистрация входящей и исходящей корреспонденции, т.д.)выполнение поручений руководства:организация корпоративных мероприятий.Требования:профильное образование не ниже среднего-специального;опыт в подборе пеpсoналa - от 3 лет;увeрeнныe знaния в KДП;знания вeдения миграционного учета;уверенный пользователь ПК, 1 С 8.3 ЗУП;грамотная устная и письменная речь;умение работать в режиме многозадачности; инициативность и активность