Задачи: Выполнение плана по закрытию вакансий для офисов в Санкт-Петербурге и Москве (производство и офис); Самостоятельно вести поиск кандидатов на различные позиции (в основном middle); Сопровождать кандидатов в период адаптации и испытательного срока; Работать со специализированными сайтами и иными инструментами поиска и привлечения персонала (проф. сообщества, тематические форумы, чаты и каналы); Взаимодействовать с учебными заведениями, центрами занятости; Актуализировать скрипты вакансий; Распределять план найма на команду (2-3 сотрудника); Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками; Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям; Участвовать в общих проектах HR отдела. Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование; Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет; Опыт организации процесса массового найма; Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала; Навыки работы в CRM-системах; Ориентацию на результат и профессиональное развитие; Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью); ДМС; Корпоративная мобильная связь; Обеды в нашей столовой; Мы находимся рядом с Вантовым мостом и у нас есть служебная развозка на комфортабельном автобусе от четырех станций метро: м. Обухово (10 минут ), Дыбенко (20 минут), Купчино, Звездная (15 минут); Интересные и перспективные проекты, которые окажут прямое влияние на Ваш карьерный рост.