Добрый день Меня зовут Кирилл Плюхин, я основатель компании ПартнерИнвест24. Мы с моей командой занимаемся инвестициями в коммерческую недвижимость, а именно покупаем земельные участки и строим на них небольшие торговые центры, "сажаем" туда арендаторов и продаем как готовый арендный бизнес. Мы работаем с такими гигантами, как Пятерочка, Магнит, Верный, Лента и др. Сейчас моя команда нуждается в человеке, который бы взял на себя подбор персонала и постепенно бы перешел на полный день с ростом компании. Что мы ожидаем получить в результате? Нанятые эффективные сотрудники за минимальный срок. Ты точно подойдешь нам, если: Ты схватываешь на лету, какой профиль сотрудника должен быть на той или иной должности (продажник и офис-менеджер разные по темпераменту и хорошо, если ты разбираешься в этом); У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года; Твое образование высшее или профпереподготовка в области управления персоналом или психологии; Ты системный человек, ведешь таблички, считаешь показатели и понимаешь, как их улучшить. Что нужно делать? Анализировать запрос на найм, предлагать лучшие решения; Составлять заявки на найм с "заказчиком" и размещать вакансии на работных сайтах и не только; Обрабатывать теплые отклики и искать в холодную соискателей; Проводить первичный созвон с соискателем и назначать собеседования с руководителем; Собирать результаты тестовых заданий с кандидатов; Собирать обратную связь с предыдущих мест работы; Отправлять корректные отказы неподошедшим кандидатам; Развивать HR-бренд компании (как внутренний, так и внешний). Есть ли возможность для развития? 1 перейти на полный рабочий день и заниматься не только наймом, но и адаптацией персонала, геймификацией, HR-брендом, бизнес-процессами. 2 HR BP, HR-директор, исполнительный директор. 3 войти в партнерство по проектам с собственником компании. Какой график работы? 4 часа в день, пн-пт. Гибрид, по понедельникам у нас собрание в офисе, обязательное для посещения, далее по необходимости. Также первые 2 недели новые сотрудники работают в офисе. Как производится оплата? Каждый вторник за предыдущую неделю. Оклад 40 000 руб. + премии за нанятых и отработавших испытательный срок сотрудников и за выполненные дополнительные задачи по HR-бренду. Возможно увеличение дохода за счет ведения КДП. Если остались вопросы, обязательно их задай