HR - менеджерЗдравствуйте Меня зовут Григорьев Александр, я совладелец и руководитель бухгалтерской компании Профит. Мы специализируемся на бухгалтерском сопровождении и постановке управленческого учета для крупных бизнесов.В связи с увеличением количества сотрудников и клиентов, мы открываем вакансию HR менеджера.Если Вы сейчас работаете на должности заместителя HR - директора, ищете возможности для роста, есть желание и готовность внедрять изменения, то эта вакансия для ВасПредпочтителен опыт работы в компаниях с портфелем внутренних HR - проектов по внедрению изменений и улучшений. Задачи: Подбор и найм персонала; Участие в организационном дизайне; Аудит текущего состояния Описание бизнес-процессов Описание функционала сотрудников Разработка организационной структуры Разработка и внедрение локально нормативных актов, регламентов, приказов Создание единого информационного поля; Адаптация сотрудников. Введение в должность. Разработка планов адаптации; Обучение сотрудников. Усиление компетенций сотрудников. Формирование кадрового резерва; Оценка и аттестация. Разработка системы материальной мотивации с использованием KPI; Разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации: Оценка демотиваторов; Разработка и внедрение системы наставничества; Разработка и внедрение системы оценки успехов и достижений сотрудников; Создание ресурсной среды и развитие корпоративной культуры в компании.Необходимый результат работы: Довольные клиенты, без замечаний к результатам работы, срокам и качеству ответов; Довольные и счастливые сотрудники, которые: любят свое дело ценят заботу и уважение Компании и отвечают ей взаимностью чувствуют свою причастность к общему делу умеют принимать решения и нести за них ответственность проявляют инициативу растут и развиваются вместе с Компанией Укомплектованность; Отсутствие текучести кадров;Требования: Системность и критическое мышление; Ориентированность на результат; Опыт работы от 3-х лет; Уверенное владение ПК, MS Office; 1С; Умение работать в условиях многозадачностиВашим преимуществом перед другими кандидатами будет: Любовь к людям; Развитый эмоциональный интеллект; Умение слышать и слушать; Опыт работы с внутренними HR- проектами по внедрению изменений и улучшений в компании; Намерение активно учиться и развиваться.Условия труда:Зарплата: От 90 000 до 110 000 на руки, в зависимости от стартовой квалификации; Премия за достижения; Выплаты 2 раза в месяц, точно в срок; Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы: Полная занятость, 5/2 (понедельник-пятница), 09:00-18:00.Офис: Комфортный и уютный офис недалеко от метро ЛадожскаяДружная команда профессионалов.