Менеджер по персоналу

З/П договорная
Размещено 30 марта


Ищем менеджер в г. Санкт-Петербург.WE LODGE - это первый в России лодж-отель в стиле сафари. Расположенный на 2,5 гектарах хвойного леса на берегу Медного озера. Это место, где премиальный комфорт и эстетика соединяются с любовью к природе и заботой о ней.Сейчас нашему устоявшемуся коллективу требуется эксперт в HR-сфере, который поможет выстроить систему работы с текущими сотрудниками и улучшить методы привлечения новых специалистов.У нас есть что предложить:- великолепные возможности для личностного и профессионального роста (вы сможете выстроить все HR-процессы с нуля);- официальное трудоустройство и полное соблюдение всех требований законодательства;- достойный уровень оплаты (не ниже рыночного), который зависит от вашего опыта, вклада в успех компании и результатов работы;- гибридный формат работы, объем вашего присутствия в загородном клубе будет зависеть от приоритетных задач;- комфортная развозка от станции метро Проспект Просвещения;- очень вкусное трехразовое питание.Мы ищем человека, который будет играть ключевую роль в формировании и развитии команды WE LODGE. Ваши задачи будут включать:- помощь руководителям подразделений в выстраивании продуктивной атмосферы в коллективе (сбор жалоб, предложений, урегулирование конфликтов, улучшение условий труда, сбор обратной связи от руководителей и линейных сотрудников);- аудит и корректировка системы мотивации;- оптимизация действующих методов подбора и формирование эффективного набора инструментов для поиска сотрудников;- участие в развитии корпоративной культуры, организация мероприятий по формированию команды (тимбилдинги, корпоративные турниры и мероприятия);- подбор обучения для отдельных сотрудников;- реализация системы оценки отдельных категорий персонала;- разработка системы адаптации;- ведение КДП в полном объеме.Мы ищем эксперта в области HR с релевантным образованием,знанием трудового законодательства и опытом работы от двух лет, проактивной позицией и четкой ориентированностью на результат, а не на процесс.