Обязанности:Размещение сведений о вакантной должности в сети Интернет;Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами;Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат;Анализ текучести персонала.Требования:Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология";Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства Российской Федерации о персональных данных; локальных актов организации, регулирующих порядок обеспечения персоналом;Грамотная устная и письменная речь;Уверенный пользователь ПК, офисных программ;Коммуникабельность, ответственность, исполнительность;Готовность предоставить справку об отсутствии (наличии) судимости и прививочный сертификат.Детали вакансии:Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;График работы: 5/2, 9:00-17:30;Место работы: Пискаревский пр., 47 или Кирочная ул., 41;В сопроводительном письме просьба указать, какой из указанных адресов предпочтительнее.