Обязанности: 1. Подбор персонала Составление и размещение вакансий (на сервисах по подбору персонала и в социальных сетях). Первичный отбор кандидатов, проведение телефонного интервью и приглашение на собеседование Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения. Анализ рынка труда 2. Взаимодействие с персоналом Адаптация персонала Ознакомление сотрудников с положениями по охране труда, пожарной безопасности и с результатами СОУТ. Формирование и проверка табеля посещаемости (при помощи автоматизированной системы) Участие в создании систем обучения и мотивации 3. Ведение корпоративной культуры 4. Ведение кадрового делопроизводства (добавится со временем) Требования: Высшее образование Знание трудового законодательства Высокий уровень коммуникативных навыков Грамотная устная и письменная речь Навыки самостоятельного ведения всего цикла подбора и адаптации персонала Профессиональная грамотность, ответственность и эмпатия. Условия: - Официальное трудоустройство - Полный рабочий день с 9 до 18 часов, 5/2 - Испытательный период 1 месяц - Заработная плата 80 000 -Бесплатное питание