Обязанности: Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и вывод работника. Проведение адаптационных мероприятий- Welcome тренинг, выдача welcome pack, сопровождение кандидата на протяжении испытательного срока. Работа над удержанием сотрудников Аналитика. Ведение резерва кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Требования: Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз. Желание приносить пользу компании) Любовь к людям, открытость, умение находить общий язык со всеми, это важно. Желание разделять ценности компании. Остальному научу и покажу. Условия: Работа в стабильной, многопрофильной компании с отличным коллективом и хорошей энергетикой). График работы 5/2, возможен гибрид, будем обсуждать. Своевременная зп. Оформление по ТК РФ.