cl?ssУсловия работы: Описание компанииКомпания предлагает предпроектные и проектно-изыскательские работы для объектов любого вида сложности Проектирование строительства, реконструкции и технического перевооружения жилых домов, кварталов, торгово-развлекательных комплексов, гостиниц, заводов, складов, благоустройства, спортивных площадок, стадионов, ФОКов, котельных, ТЭЦ, линейных объектов (улично-дорожная сеть, инженерные сети) Строительно-монтажные и пусконаладочные работы по наружным и внутренним инженерным сетям (тепловые сети (отопление и вентиляция), сети холодоснабжения (кондиционирование (в т.ч. АБХМ), газоснабжения, водоснабжение и канализация (в т.ч. очистные сооружения, емкостное оборудование, КНСки, ЛОСы, ЖУ), котельные пристроенные, крышные, встроенные, отдельностоящие, как готовое изделие, водогрейные, паровые, термомаслянные, на любом виде топлива (газ, дизель, твердое топливо), мини-ТЭЦ (микротурбины, турбины, ГПУ, ДГУ) с когенерацией и тригенерацией.Условия работы:- Дружная команда, которая всегда поддержит- Оформление на ставку в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ- Мобильная связь- Возможность работать удаленно- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.Требования:Высшее образование- Опыт работы в строительных/проектных/производственных организациях будет вашим большим преимуществом среди других кандидатов- Уверенное знание Трудового кодекса, умение применять его на практике- Знание кадрового делопроизводства- Грамотная речь- Опыт работы на аналогичной должности, в продажах или в call-центре;- Умение работать в команде;- Готовность к многозадачности;- Нацеленность на результат;- Желание развиваться в сфере HR.Обязанности:- Поиск резюме кандидатов на работных сайтах (сорсинг)- Проведение телефонных интервью с кандидатами- Проведение оценки кандидата по портрету- Ведение базы кандидатов- Заключение трудовых договоров- Оформление новых сотрудников- Взаимодействие с бухгалтерией- Ведение табеля учета рабочего времени офисных сотрудников- Организация корпоративов и праздников (отслеживание ДР сотрудников и других важных событий в их жизни, чтобы коллектив мог их поздравить и подержать)- Помощь в адаптации новых сотрудников- Помощь в обеспечении сотрудников социальным пакетом (взаимодействие с компаниями по корпоративной связи, ДМС и т.п.)Дополнительные преимущества- ДМС- Мобильная связь- Проезд, бензин.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 3 лет.