Обязанности: подбор линейного персонала для сферы HoReCa (массовый, точечный, граждане СНГ) прием входящих звонков, "холодные" звонки проведение телефонных интервью, оценка, контроль выхода на стажировку размещение вакансий на ресурсах составление профиля вакансий ведение отчетности по воронке найма участие в разработке и внедрении HR-процессов компании Требования: опыт подбора персонала различного уровня от года активная жизненная позиция, стрессоустойчивость умение работать в команде и на результат, готовность к ненормированному рабочему дню в случае необходимости Условия: работа в стабильной компании, в дружном коллективе график 5/2 с 09.00 до 18.00 бесплатное питание карьерный рост и возможность профессионального развития в сфере HR