Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (240 сотрудников). Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций. Ведение воинского учета работников. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров. Участие в подборе персонала (прием звонков соискателей, поиск линейного персонала, проведение собеседований). Подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. Требования: Требования: Высшее профессиональное образование по специальности, опыт работы не менее 2-х лет; Знание: законодательных и нормативных правовых актов, ; трудового законодательства РФ; порядка ведения и хранения документации связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка составления отчетности по кадрам; способов разрешения трудовых споров и конфликтов опыт ведения воинского учета уверенный пользователь ПК Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Полный социальный пакет; Официальная заработная плата, квартальная премия, оформление по ТК РФ; Частичная компенсация питания, скидки на продукцию компании; Добровольное медицинское страхование Возможность финансового и карьерного роста