Обязанности: Подбор персонала (итр, линейные инженеры и рабочий персонал, офисный персонал, руководители различных направлений); Обработка заявок, размещение информации о вакансиях, обработка откликов, прямой поиск, телефонные интервью, организация встреч, проведение оценочных собеседований, представление кандидатов финалистов, предложения о работе; Адаптация новых сотрудников, welcome тренинги, экскурсия по офису, контроль подготовки рабочих мест, работа с руководителями по созданию плана на период адаптации и испытательного срока, контроль прохождения испытания при приёме на работу; Участие в различных проектах отдела персонала; Развитие системы подбора персонала в компанию за счёт использования эффективных источников поиска, продвижение hr бренда; Создание скриптов, тестовых заданий для первичной профессиональной оценки соискателей; Мониторинг рынка труда в плановом режиме по ключевым позициям, а также по запросам; Участие в системе оценки и развития персонала. Требования: Релевантный опыт работы от 1.5 лет; Опыт подбора в инжиниринговых или строительных компаниях (будет преимуществом); Высшее или среднее специальное образование; Готовность участвовать в других hr процессах, в случаях снижения загрузки по подбору; Уверенное знание ПК (офисных программ, целевых ресурсов и каналов поиска на ПК, желательно знание прикладных программ для создания презентаций, бренд буков, видеороликов, слайд шоу, рисунков); Готовность к интенсивной нагрузке в течение рабочего дня; Владение различными техниками и методами оценки кандидата во время интервью; Умение быстро ориентироваться в новой информации и обстановке, самостоятельность в пределах своего уровня должности; Активная жизненная позиция и интерес к профессии. Условия: Работа в составе отдела персонала; 5-ка, пн-пт, 9-18; Официальное оформление, ИС до 3х месяцев, мб сокращён по результатам работы; Окладно-бонусная система оплаты, базовый оклад + дополнительная мотивация за закрытие вакансий (при условии успешного прохождения сотрудником ИС); ЗПЛ 2 раза в месяц; Оборудованная комната для приема пищи, чай, кофе, молоко, сахар за счёт компании; Яркие и интересные корпоративные мероприятия 2 раза в год, ежемесячный переходящий титул "Лучший сотрудник", ежеквартальный - "Лучший отдел", ежегодное награждение лучших, программы поддержки семьи, детские корпоративы и конкурсы, и многое другое