Основные задачи: Составление вакансии и публикация на разных работных площадках; Ведение кандидата (напоминание о собеседовании, рассылка приглашений, отправка тестов и контроль обратной связи, и т.д.); Проведение первичных онлайн интервью; Холодный поиск кандидатов Требования: У вас есть опыт на аналогичной должности не менее 2х лет; Вы умеете закрывать вакансии оперативно и в нужный срок; Любите общение и людей; Умеете грамотно "продавать" преимущества работы в компании; Условия: Выплаты два раза в месяц Оклад + % Оплата мобильной связи Без сложных инструментов Достаточно телефона или ноутбука Поддержка от руководителей на всех этапах