Менеджер по персоналу (в единственном лице) с перспективой роста Мы - компания, которая занимается проектированием систем электроснабжения и АСУ ТП, а также производством щитового оборудования (на рынке 30 лет) впервые в поисках Менеджера по персоналу. Штат 50+ самых лучших твоих будущих коллег) Компания продолжает активно расти. Ты - наш кандидат, если у тебя есть: законченное высшее образование был опыт работы менеджером по персоналу или опыт работы в рекрутинге от 1-2х лет присутствует: умение добывать информацию самостоятельно, отличные навыки коммуникации как с коллегами, так и с кандидатами, уважительное отношение к людям, грамотность, профессионализм, умение найти подход к любому человеку развитая интуиция "горящие" глаза и разумная инициатива приветствуется Чем предстоит заниматься: поиск и подбор персонала (сотрудники офиса, ИТР: инженеры-проектировщики, инженеры ПТО, сметчики, наладчики АСУ ТП, электромонтажники) сопровождение сотрудников в период испытательного срока и адаптация новых сотрудников развитие корпоративной культуры инициация, организация, участие и контроль проектов по организации обучения сотрудников составление и ведение графика обучения сотрудников разработка, контроль и внедрение программы развития сотрудников Формирование социального пакета компании постоянная работа с коллективом на предмет мотивации и планов личного развития Процессы, кроме 1ого пункта в компании пока не налажены. Ждем Вас для реализации всех наших идей))) Условия: полностью "белая" з/п (от 90 000 руб. на руки -обсуждается с успешным кандидатом) график работы с 09.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00 - готовы обсудить территориально место работы в просторном и современном офисе ул.Кораблестроителей, д.16, к.2 (2-3 остановки от м.Приморская) премия по итогам года реальные перспективы карьерного и профессионального роста отличный коллектив, всегда готовый прийти на помощь P.S. Есть возможность уменьшить рабочий день (допустим до 16.00), т.е. работать по 6-7 часов, а не по 8 с уменьшением уровня оклада соответственно. Мы готовы это обсудить с интересным кандидатом