Чем предстоит заниматься: Подбор персонала на открытые вакансии (розница, склад, частично офисные позиции); Проведение первичных собеседований (телефонные или онлайн), оценка соискателей, организация собеседований с руководителями подразделений; Ведение кадрового делопроизводства (до 90чел): график отпусков, приемы, переводы, увольнения, подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, больничных, договоров мат. ответственности (1С ЗУП 8.3); Подготовка данных к расчету заработной платы: табель учета рабочего времени, премирование (1С ЗУП 8.3); Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровом вопросам; Лидирование процессов адаптации, аттестации и обучения персонала (все процессы выстроены и работают, их можно дорабатывать и улучшать). Что важно для нас: Желателен релевантный опыт работы в fashion retail на позициях (менеджер по персоналу в единственном лице, ведущий менеджер по персоналу, junior hr bp итд); Знание трудового законодательства РФ и умение их применять на деле; Внимательность и аккуратность в документообороте; Понимание рынка, воронки подбора, умение работать с входящими кандидатами и что самое главное, на текущем рынке: умение искать и формировать воронку самостоятельно, прямым поиском; Умение работать в режиме многозадачности: переключаться с задачи на задачу без потери качества; Самостоятельность: найти информацию, узнать изменения, предложить пути решения, работа оценивается по результату; P.S. Стрессоустойчивость при работе с людьми у HR - базовая профессиональная компетенция, а не просто слова:) Что предлагаем мы: Место работы: м. Чернышевская, ул. Шпалерная д. 52/2. Гибкое начало рабочего дня, гибридный график. Официальное трудоустройство, белая заработная плата - оклад 100.000net; Работа в молодой, активной и дружелюбной команде, нацеленной на результат; Скидки на продукцию компании, подарочные сертификаты; Возможность улучшать HR функции и развиваться в должности.