Открыт набор на вакансию менеджер в г. Санкт-Петербург.Привет, Мы команда TOPTOP, и мы в поиске сильного специалиста, который пополнит наши ряды. TOPTOP основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь Наш офис место, где зарождается идея, где творческие люди работают в команде с аналитиками и финансистами, потому что каждый хорошо знает свое дело и является частью единого механизма. Мы предлагаем: Для нас важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому мы за гибкое начало и окончание рабочего дня (возможность начать рабочий день с 9:00 до 11:00); Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м. Технологический институт; Предоставляем всю необходимую технику для твоей комфортной работы; Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Твоя карьера в твоих руках, мы с удовольствием поддерживаем инициативу и растим внутренние кадры; Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды; TOPTOP ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью белая зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ. Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках. Мы в поисках менеджера по подбору и адаптации в ГК ТОРТОР. Чем предстоит заниматься: Приоритетная сфера подбора офисный персонал, дизайнеры, конструкторы - модельеры, специалисты по логистике; Дополнительная сфера подбора аналитики, маркетологи, бухгалтера и финансисты; Взаимодействовать с заказчиками подбора; Активно искать специалистов в различных источниках; Предварительная оценивать и отбирать кандидатов; Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга в Talantix; Участвовать в проектах по рекрутинга и адаптации. Для нас важно: Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора; Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов; Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике. Если это все про тебя, отправляй отклик, и мы обязательно рассмотрим твое резюме