Ваши задачи: Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат); Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (офис, IT); Проведение телефонных, видео- интервью и собеседований; Ведение базы данных резюме кандидатов (Estaff - Рекрутер); Ведение отчетности; Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие HR-бренда; Участие в дополнительных активностях отдела по подбору персонала. Наши ожидания: Высшее образование; Рассматриваются кандидаты, как с опытом работы, так и без; Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, MS PowerPoint, пользователь интернета); Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, нацеленность результат. Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус; График работы 5/2 (пятница-сокращенный день); Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое; Страхование здоровья и жизни сотрудников, мат.поддержка в различных жизненных обстоятельствах; Санаторно-курортное лечение; Основные льготы аккредитованных IT-компаний; Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги); Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне; Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде.