Обязанности: Активный поиск кандидатов по запросу (hh.ru , avito.ru, соц. сети и т.д), начиная от формирования профиля должности вместе с инициатором найма и заканчивая адаптацией принятого сотрудника, первичное телефонное собеседование с кандидатами по телефону: презентация компании, информирование об условиях работы, сбор информации о навыках кандидата согласно карте компетенций должности, проведение очных собеседований; работа с откликами, контроль периода адаптации в первые 3 месяца работы нового сотрудника, организация поздравительных событий, корпоративных мероприятий компании. создание и поддержание дружественной и сплоченной атмосферы в коллективе, проведение опросов персонала, разработка новых механизмов повышения лояльности сотрудников, разработка базы знаний, должностных папок, регламентов и инструкций, Анализировать эффективность методов поиска персонала, предлагать и реализовывать нестандартные методы привлечения персонала, Ведение отчетности. Требования: профильное образование или соответствующие курсы приветствуется; отличные навыки использования ресурсов по поиску персонала; опыт в подборе от 2 лет, опыт подбора менеджеров по продажам будет вашим преимуществом; внимательность к деталям, здоровая проактивность, грамотная устная и письменная речь, чувство юмора, искренний интерес к людям; Условия: Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:00; Оформление по ТК РФ; Место работы: г. Санкт-Петербург, пр. Александровской Фермы, д. 29, лит. ВГ (БЦ Эврика); Испытательный срок - 3 месяца; Предоставление корпоративной мобильной связи; чай/кофе/печенье в офисе.