Группа компаний Team Masters - инновационный проект, модель которого заключается в построении IT-платформы, которая свяжет производителя и конечного потребителя в разных отраслях бизнеса. В настоящий момент, компания развивает три отраслевых проекта: Рядом находится в фазе активного развития, работает на рынке инженерного оборудования и DIY, соединяя производителя, мастера и конечного потребителя. CharmDirect находится на стадии MVP (продукт минимально проявлен и приносит пользу). Персональные витрины мастеров для продаж профессиональных средств и косметики + рекомендации мастеров по выбору и использованию продуктов. Декор - start up, находится на стадии запуска, продукт не проявлен. Персональные витрины мастеров для продаж отделочных материалов + рекомендации мастеров по выбору и использованию продуктов для дизайна интерьеров. В нашу команду, мы ищем активного, позитивного, готового к развитию менеджера по подбору персонала и не только , который стремится к собственному совершенствованию, любит решать сложные задачи, готов брать на себя ответственность за результат, всегда и во всем искать новые возможности Цель должности: формирование команд для реализации инновационных проектов. Задачи: полный цикл подбора персонала (различные позиции от офисных линейных до руководящих, IT); составление и размещение продающих объявлений, ведение вакансии на работных сайтах и в социальных сетях, самостоятельный активный поиск резюме, проведение телефонных интервью, on/off- line собеседований, оценка кандидатов, представление кандидатов руководителям проектов, получение обратной связи и т.д.; сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; подготовка заданий на испытательный срок и после (совместно с руководителями проектов); ведение отчетности. Требования: опыт закрытия различных вакансии от года; умение быстро и качественно привлекать нужных под проекты людей; отличные коммуникативные навыки, умение продавать преимущества работы в компании; позитивный настрой, желание расти и развиваться вместе с проектами компании, в сфере hr; возможность проводить on-line собеседования из дома, наличие рабочего места, компьютера. Условия: уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом (оклад+ понятные KPI); взаимодействие с лидерами и фаундерами, с опытом построения компаний на 1 млрд; профессиональное развитие, обучение внутри команды; работа в гибридном графике, в двух офисах компании (м. Электросила, м. Адмиралтейская).