Обязанности: 1. Основные: 1.1. Подбор персонала (поиск, отбор, первичные собеседования, оценка, организация собеседований с заказчиком вакансии, общение с кандидатами на протяжении процесса закрытия вакансии, вывод на работу, отслеживание прохождения испытательного срока, обратная связь от руководителя подразделения и от работника); 1.2. Регламентация процедуры подбора (хронометраж процедур, внедрение БП связанных с подбором и пр.); 1.3. Участие в процедуре адаптации новых сотрудников; 1.4. Корпоративные мероприятия (поздравления с памятными датами, закупка подарков, организация совместных праздников). 2. Дополнительные: 2.1. Участие в ведении КДП Требования: - опыт работы по подбору персонала от года (либо как штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве); - опыт ведение одновременно не менее 5 разноплановых вакансий; - опыт подбора производственного персонала; - уверенный пользователь ПК. Не обязателен опыт работы в популярных информационных системах (1с/Elma и пр.), обязательное стремление к получению новых знаний и активное использование для этого любых поисковых систем. Мы ищем: активного, любознательного, креативного, позитивного сотрудника и просто хорошего человека (в команду точно таких же). Мы предлагаем: - работу в интересной, развивающейся и сложной отрасли; - график работы: пятидневка с 9.30 до 18.00, выходные суббота и воскресенье (возможно смещение времени работы по окончанию ИС есть возможность часть времени работать удаленно); - офис в шаговой доступности от станции метро Выборгская; - официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" заработная плата; - возможность самостоятельно влиять на увеличение дохода; - испытательный срок 3 месяца.