Компания ЛитьеСпецСталь входит в группу компаний Русконструкт. Мы производим детали и узлы для оборудования наклонно-направленного бурения. Изготавливаем более 500 уникальных изделий из различных сталей, цветных металлов, полимеров. Тестируем новые технологии обработки, лучшие внедряем в производство. Наша миссия стать лучшим отечественным производителем в своей отрасли. В настоящее время у нас 2 производственных площадки с новейшими станками на юге и севере Санкт-Петербурга, мы продолжаем развиваться, наращивать мощности и открывать новые вакансии. Вакансия "Менеджер по подбору персонала" Обязанности: осуществление полного цикла подбора персонала на производство согласно стандартам компании: операторы, наладчики, программисты станков с ЧПУ и иные профессии; первичное собеседование с кандидатами по телефону (преимущественно "входящие" кандидаты): презентация компании, информирование об условиях работы, сбор информации о навыках кандидата согласно карте компетенций должности; проведение очных собеседований на производстве (3 раза в неделю); контроль периода адаптации в первые 3 месяца работы нового сотрудника; размещение и контроль вакансий на сайтах для подбора персонала (avito.ru, hh.ru и проч.) качественное ведение CRM по подбору и адаптации персонала. Требования: опыт в подборе от 2 лет, опыт подбора производственного персонала будет вашим преимуществом; профильное образование или соответствующие курсы; отличные навыки использования ресурсов по поиску персонала; внимательность к деталям, здоровая проактивность, эмпатия, неиссякаемый интерес к людям, грамотная устная и письменная речь, чувство юмора; навыки эффективной коммуникации с любой категорией сотрудников: от упаковщика до начальника производства; сопроводительное письмо - напишите причину (одну или три), по которым вы хотите развиваться в сфере HR. Условия: официальное оформление согласно ТК РФ, компенсация обедов, комфортный офис; все инструменты для приятной работы: CRM, смартфон, гарнитура, ноутбук; детальное введение в должность; возможность гибридного графика: работа на производственной площадке/удаленно/в офисе; реальная возможность роста вместе с компанией - нам всего полтора года и у нас масса планов по всем блокам HR.