Менеджер по привлечению новых партнеров

З/П договорная
Размещено 13 марта


Привет, Мы команда TOPTOP, и мы в поиске сильного лидера команды, который пополнит наши ряды. TOPTOP основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь Мы предлагаем: Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт; Для нас важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому мы за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня; Предоставляем всю необходимую технику для твоей комфортной работы; Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Твоя карьера в твоих руках, мы с удовольствием поддерживаеминициативу и растим внутренние кадрыБыть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды; TOPTOP ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью белая зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.Чем предстоит заниматься: Активный поиск и привлечение новых партнеров в компанию; Установление контактов с потенциальными клиентами и проведение переговоров; Подготовка и проведение презентаций продукции; Разработка индивидуальных предложений для партнеров; Организация и проведение переговоров о заключении договоров на выгодных для компании условиях; Согласование сотрудничества с новыми партнерами, подготовка документации, подписание договоров; Развитие продаж и увеличение представленности товара у партнеров; Достижение роста выручки; Участие в различных мероприятиях для привлечения новых клиентов; Анализ конкурентов и их продуктов, выявление их сильных и слабых сторон; Подготавливать презентации, коммерческие предложения, выполнять коммерческие расчеты прибыльности сотрудничества Разработка и внедрение инновационных подходов к продажам Мы ожидаем от тебя: Знаешь техники продаж и умеешь их применять; Умеешь проводить переговоры, заключать сделки и имеешь опыт работы в должности менеджера по продажам, опыт в поиске холодной базы от 1 года; Есть опыт ведения переговоров с Топ руководителями и собственниками компании; Умеешь работать с целями и планировать свою деятельность; Обладаешь коммуникативными навыками для установления отношений с клиентами; Умеешь работать в условиях высокой конкуренции и стресса Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с каждым потенциальным кандидатом. Для нас самое важное, чтобы вы обладали опытом работы с B2B сегментом, так же желателен опыт в fashion индустрии.